Nachfolge Personalleitung (m/w/d)

Für was Sie sich begeistern müssen 

• Verantwortliche Leitung der Personalabteilung (HR-Management, Lohnbuchhaltung, Integrationsmanagement)
• Praktische und rechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personal- und Führungsfragen im Rahmen des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Strategische Weiterentwicklung von personalpolitischen Konzepten, Strukturen und Systemen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was wir Ihnen bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr
• Topaktuelle Corporate Benefits bei mehr als 800 Markenanbietern

Womit Sie uns von sich überzeugen

• Fundierte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Personalgeschäft
• Vertiefte Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie im Bereich Compensation
• Sozialkompetenz und Empathie
• Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Problemlösefähigkeit
• Unternehmerisches Denken

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen, in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!